为进一步加强企业管理，实现公司绩效管理的规范化，促进公司整体绩效的提升，11月22日上午，在综合楼三楼会议室开展公司内部《绩效管理制度》宣贯培训，人力资源专员翁丽华担任本次培训讲师，公司二层干部及相关考核责任人参加了本次培训。

      本次培训内容主要有：绩效管理制度概述、组织结构及职责、绩效管理流程等，通过本次培训，参训人员进一步明确了绩效考核的目的和意义，为今后做好绩效考核工作将起到一定的促进作用。