根据公司2024年度培训计划，为进一步提升公司管理水平，不断加强员工制度观念及制度管理意识，确保各项管理制度得以有效落地执行，于3月27日、28日下午，分别组织安排了后勤岗位、仓管岗位等员工进行了《公司绩效、薪酬、培训管理制度》、《易制毒管理》培训，后勤职能岗位员工约30人次参加培训，由公司人力资源部翁丽华、副总经理周远慧担任培训讲师。

        通过培训，后勤岗位员工对公司绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训管理制度有了更清楚的认识，对易制毒管理有了更进一步的了解，大家纷纷表示在今后的工作岗位上要认真自觉执行公司管理制度，将管理制度的要求和流程贯穿日常工作。

        此次培训内容紧贴日常工作实际，不仅有助于提升员工的制度意识和执行力，也为公司的规范化管理和可持续发展奠定了坚实的基础。未来，公司将继续加强制度建设，不断提升管理能力和水平，为实现公司的长远发展目标贡献力量。